日期：2018-5-17（原创文章,禁止转载）
《急诊室故事》、《急诊科医生》这癫痫病专科医院哪里比较好两年讲述医院急诊医生的影视作品热播，不过你知道吗？在急诊室的更前沿，还有一种医生，叫做急救医生，他们的工作场所很狭小120救护车。参加十三届全国人大一次会议的全国人大代表，江苏省南京市第一医院副院长、心胸血管外科主任陈鑫介绍，现在江苏省平均一辆南宁癫痫病正规医院120救护车上只有半个医生，很多城市面临有车却派不出的尴尬。
现在救护车里的医疗硬件设备已经比较齐全，呼吸机、除颤仪、监护仪以及各种药物都到位了，但急救医生的数量非常缺乏，急救车就空在那儿出不了车，这已经是一个全国性的现象。比如，江苏13个设区市，共配备了急救车501辆，专业急救医师仅252人，相当于一辆120只有半个急救医生。就算是只有半个急救医生的队伍也很不稳定。南京市2017年共招录了4名急救医师，但同期有6名急救医师辞职，今年初又有2人离职。
想想也是，无论白天黑夜，24小时内，一个电话随叫随到，急救医生必须按照院前急救规章制度，做好必要的诊疗和初步的分吉林癫痫病重点医院有哪些析诊断，并采
人一旦突发急病，或者
急救医生人难招、留不住，正如同儿科医生、社区武汉公立的癫痫医院全科医生紧缺一样，是当前医疗方面明显的短板，暴露了相关医疗制度的缺陷。对此，需要医疗部门、高校、医院等多方面共同努力，采取必要的措施，改变急救医生队伍日益萎缩、难以为急救病人救急的窘境。
陈鑫代表建议，大专定向培养三年制临床医师，让其毕业后直接从事院前急救工作。这个建议，着眼于人才的培养，在高校建立院前急救人才教育培训体系，设立院前急救有关专业，为医院提供急需的急救人才，确实很有必要。
与此同时，不断完善薪酬体系，建立适当的激励机制，提高急救医师各方面的待遇，也必不可少。如山西太原市曾出台规定，从2014年9月1日至2018年8月31日，到市120急救中心服务一年，视同为支援基层服务的经历，可作为医生职称晋升的条件。类似的规定，其他地方可以参考，也可以因地制宜，制订出更多的符合当地实际情况的激励机制。
比起医院里其他科室的医生，急救医生相对来说更加容易受到攻击和伤害。因此，还应该对急救医生采取必要的心理干预措施，缓解他们的焦虑情绪，化解他们的职业压力，确保急救医生的身心健康。要从根本上改变急救医生人难招、留不住局面，需要完善院前医疗急救体系的顶层设计，从制度上保证急救医生的基本权利，以保障急救体系的可持续发展。（本文作者郑建钢）
