日期：2018-3-22（原创文章,禁止转载）
今天是三八妇女节，“就业性别歧视”又成为热议的话题。昨日，上海社科院发布了上海女性从业人员就业状况调查显示：上海近八成女性从业人员认为从未受到过职场歧视，这样的结果也表明上海有较好的职场环境。
值得注意的是，调查同时显示，女性从业人员的工资性收入明显低于男性，女性晋升的机会明显少于男性，女性从事管理工作的比例也明显少于男性的现象依然存在癫痫的日常护理有哪些。此次调查还发现，女性无论在个人信心、城市信心还是国家信心方面都略高于男性。
职业歧视未现性别差异
调查显示，男性、女性从业人员从未受到过职场歧视的比例分别为77.1%和78.9%，这表明上海从业人员的职业歧视未呈现出明显的性别差异。近八成女性从业人员从未受到过职场歧视的现状，也提示上海较好的职场环境。进一步的分析发现，在受到过职场歧视的女性人最好的癫痫病医院在哪儿员中，学历是最严重的因素，而非性别本身。
教育程度为“初中及以下”、“高中或中专、职校与技校”、“大专”和“本科及以上”的女性从业人员的工资性收入分别为3098.55元/月、3688.41元/月、4385.89元/月和6089.13元/月，这说明随着教育程度的提高，女性的工资性收入明显增加，特别是本科及以上教育的提升作用最大(本科及以上女性从业人员的工资性收入水平是初中及以下女性的两倍)。
女性因生育抗癫痫药物副作用原因，收入明显降低
调查显示，男性从业人员在未婚、已婚未育、已婚已育三种状况下的工资性收入分别为4829.99元/月、6116.95元/月和6124.36元/月，呈不断上升趋势;而女性在这三阶段的工资性收入分别为4417.38元/月、5737.05元/月、4327.76元/月。
在有了子女后，男性的工资性收入并受到影响，但女性却明显降低。整体上女性(52.9%)从业人员的加班比例少于男性(60.2%)。对女性从业人员来说，结婚会明显促使她们延长工作时间(可能基于住房的现实压力)，但有子女后其工作时间又回到了结婚前水平(可能与母亲要花更多时间照顾孩子有关)。
