日期：2016-4-9（原创文章,禁止转载）
预防欠薪形势严峻 杭州提前启动欠薪专项检查
元旦、春节越来越近了，杭州市昨召开防范处置企业拖欠工资工作会议。
今年前三季度，杭州共查处各类拖欠工资案件2014件，同比上年2661件，下降24.31%；为8236名劳动者追回被拖欠工资1615.7万元，比上年同期分别下降32.71%和3.2%。
总体而言，近几年，杭州市欠薪案件的数量逐年下降，全市劳动关系总体趋于和谐。不过，劳动监察部门发现，今年第四季度到明年初，防范企业欠薪的形势严峻，原因有三方面
一是国家正对房地产市场采取调控，银根紧缩，导致各类建筑施工企业、房地产企业等面临资金链断裂的风险，非常容易出现拖欠工人工资的连锁影响。比如今年9月，西湖区劳动保障部门对浙江某建筑公司拖欠工资的问题，及时预警并及时启用职工工资支付保证金，避免了一起群体性事件的发生。
二是民间借贷危机渐渐浮出水面，融资成本不断抬高，导致很多中小企业、民营企业债务链面临断裂，容易引发企业主欠薪逃匿的案件。
三是无证无照的小微企业，由于不易监管，年底前特别容易出现拖欠工人工资的问题，而且因为其无证经营，劳动者很难维权追讨。
根据今年的特殊形势，杭州已经提前在11月1日就启动了工资支付专项检查行动，重点监控建筑施工、装饰装潢、服装加工等劳动密集型行业以及城郊接合部的小企业、小作坊。尤其是检查劳动用工不规范、工资支付不正常的显性欠薪企业，和纳税、用电、社保缴费不正常的隐性欠薪企业。
专项检查侧重于农民工工资支付、企业工资保证金支付方面，实时掌握企业每个月的工资支付情况。
对于恶意拖欠工资的企业，杭州将加强执法严厉打击。比如，对查实有欠薪逃匿、拒不执行整改指令或拖欠工资总额超过50万元的，要将欠薪业主的信息提交银行，对其信贷行为作出严格限制；对欠薪中以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，经相关部门责令改正仍不支付的，一律按今年5月1日起施行的《刑法修正案(八)》规定，提交司法部门以拒不支付劳动报酬法依法追究刑事责任。
但鉴于目前的经济形势，对少数经营困难、暂时难以筹集资金支付工资的企业，地方政府仍要采取多种形式，帮助企业落实资金渡过难关，确保及时支付职工工资。
遭遇欠薪的劳动者，可以向各级劳动监察机构举报，也可以向劳动争议仲裁院求助和向法院起诉。杭州市劳动保障咨询服务热线是：12333。劳动保障部门的24小时投诉举报热线是：86612333。
记者 魏奋 通讯员 骆椿美
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