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人工智能应用兴起人才成为关键因素

日期:2019-4-16(原创文章,禁止转载)

人工智能应用兴起 人才成为关键因素

作为现今科技产业中最热门的领域,中国科技大厂和新创公司持续在发展人工智能(AI)上进行激烈竞争,智能制造行业的人事变动也逐渐频繁,。近期百度首席科学家吴恩达(AndrewNg)的去职,似乎也揭露了中国在AI领域上小儿癫痫的早期症状所面临的人才缺乏困境。

    作为现今科技产业中最热如何诊断癫痫病门的领域,中国科技大厂和新创公司持续在发展人工智能(AI)上进行激烈竞争,智能制造行业的人事变动也逐渐频繁。近期百度首席科学家吴恩达(AndrewNg)的去职,似乎也揭露了中国在AI领域上所面临的人才缺乏困境。    华尔街日报报导,吴恩达在2014年进入百度,武汉癫痫医院担任AI研究的首席科学家。身为产业最权威的人士之一,吴恩达过去不仅曾带领团队研究“GoogleBrain”,也曾在美国斯坦福大学开授机器学习课程,线上听课的学生超过10万人,在AI领域中十分具有影响力。    对于吴恩达的去职,尽管百度表示公司有深厚的人才储备,未来将持续发展AI技术,一名高层也承认,“吴恩达的确对公司提供了相当大的帮助”。中国科技公司十分具有野心,但未来是否有办法持续留住国外顶尖人才,也成为外界开始关注的重点。    中国在AI领域上的人才困境    之所以会缺乏顶尖人才,创新工厂的首席CEO李开复认为,这是因为AI研究并不是中国顶尖大学的关注重点。北京清华大学技术创研中心兼任教授董洁林则表示,“中国公司多数员工都不具备原创力和自主性,没有高端人才带领无法进行一流的工作。”    现在最热门的产业,如自驾车、工业机器人和预防保健等,多少都与AI相关,为了追上已经大幅领先的国外科技巨擘,中国科技西宁癫痫病专科医院大厂必须专注获取国外AI人才,来协助他们指导并带领旗下的工程师。    不仅是百度,腾讯、阿里巴巴也在大力招募相关人力,阿里巴巴近日更公布一项长期战略计划,未来将持续开发AI相关技术,并誓言要从全球聘请顶尖技术人才。李开复指出,中国公司喜欢聘请在美国大学学习的华裔工程师,这些人许多都曾经在Google和Facebook从事大数据相关工作,正是中国十分缺乏的人才。    如何留住顶尖人才?    报导指出,今日头条是一款用AI驱动的新闻媒体资讯聚合器,拥有超过6,300万日活跃用户,目前也已经从微软、Facebook和其他大型公司聘请了AI科学家和工程师。知情人士透露,今日头条开给AI相关员工的起薪为80万人民币,再加上股票期权,很容易就超过100万人民币。    部分观察家也相信,除了雄厚的资金,拥有将近7.31亿线上用户也是中国企业的优势,使用者能为研究人员提供更多数据资料。人才招募公司CaipitalGroup的CEO翟斌就表示,中国市场规模庞大,同时具备许多创新应用技术,相信对国外顶尖AI人才来说,中国科技大厂仍具吸引力,中国的经历将能为他们的履历添上一笔辉煌纪录。

关键词:人工智能,人事变动,人才缺乏

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